Mobbinge maruz kalanlar için ne gibi haklar vardır? Nasıl ispatlanabilir? Nereye başvurmak gerekir?
Trendlerdeki Yazılar
Başarısız Bir Başarı Hikayesi: Doğu Demirkol- Skype Kapanıyor
- Byd Atto 3 İncelemesi
- Apple’dan Şok Eden Savunma! iPhone 16e’de MagSafe’i Neden Kaldırdılar?
- Shounen Ai Anime Önerileri
- Pi Coin Nedir ? Hangi Borsadan Alınır ?
- IMF’nin 2025’te Ekonomik Büyüme Beklediği Ülkeler! Türkiye de Listede!
- Shoujo Ai Anime Önerileri
- Son Zamanların Gözdesi Atom Serum Nedir? Faydaları Nelerdir? Ev ortamında uygulanabilir mi?
- The Last of Us Part 2 Tam Çözüm
Bildirimler
- Bildiriminiz bulunmamaktadır.
Bildirimler
- Bildiriminiz bulunmamaktadır.
Giriş Yap
iyi10.Net ayrıcalıklarından yararlanmak için hemen giriş yapın veya hesap oluşturun, üstelik tamamen ücretsiz!
Mobbing kişinin iş yerinde iş arkadaşları yada üstleri tarafından gördüğü psikolojik şiddettir. Yıldırma politikasıdır. Mobbinge uğrayan kişi haklı nedenle iş akdini fesih edebilir. İspat için tanıklar , görsel veya yazılı içerikler esas alınır. Mobbingin olmadığını söyleyen işveren ispatlamakla yükümlüdür. Dava kazanılırsa işçi tazminatını alabilir.